Este pasado jueves se celebró el primer monográfico de oficina de centro en las oficinas de Zona Franca II, en el que la dirección una vez más, no aportó nada a la parte social. Se dedicó a decir que estaban trabajando en modelos de descanso distintos para Técnicos y Agentes de Centro, que estos calendarios mejorarían el del grupo 65, pero sobre todo se preocuparon de significar que estos debían garantizar la cobertura de ventanilla en las cocheras, y si fuera necesario se establecerían, tandas de vacaciones por franja para de nuevo puntualizar, poder dar cobertura en periodo vacacional, lamentable.
La dirección continua cometiendo sistemáticamente los mismos errores que las anteriores que pasaron por este cargo de responsabilidad. Con escasas y equivocadas medidas, no va a solucionar un problema organizativo y de plantilla ya enquistado desde hace años, ni tan solo habló de todos los colectivos que componen la oficina, como siempre dejo olvidados a los RTO’s en teoría colectivo de confianza al que ignora como hace en la explotación con los CGOL’s. Colectivos que al igual que el resto de componentes, están en armonía con sus jefaturas más directas que son las que se comen el marrón, pero esta dirección ejecutiva vuelve a no estar a la altura que debería estar con unos colectivos que llevan ya demasiado tiempo esperando su momento, y se dedica a despejar balones escudándose en el marco legal y de negociación de convenio.
Ayer se lo dejamos claro nuevamente, tienen herramientas para solucionar esta situación si tienen voluntad de hacerlo y aquí las jefaturas van a tener que remar a favor de sus trabajadores/as.
AGENTES DE CENTRO
Se le significó a la dirección que este colectivo a variado y multiplicado sus funciones desde la creación de la oficina de centro, pasando a diversificar tareas realizando gestiones administrativas, operativas y de gestión. Algo de lo que tienen conocimiento sobradamente y a lo que siempre ponen la misma excusa barata de la VPT. Ya está bien de tomarnos el pelo, si la dirección quiere, a este colectivo le sale el nivel 7A al igual que a los maniobras le sale el nivel 6B. Que dejen de mentir y se pongan las pilas con un colectivo que demuestra a diario su importancia e impacto en la operativa diaria y que convenio a convenio pierde poder adquisitivo respecto al resto de trabajadores/as del mismo nivel. Os lo volvemos a repetir, el Agente no quiere un cambio de descanso. Están contentos con los que actualmente tienen y si se lo queréis cambiar porque no se aguanta vuestra operativa y cobertura en ventanilla, lo compensáis como ya sabéis. Hasta el momento el colectivo ha demostrado que a base de cambiar sus descansos y franjas a remado para dar la cobertura necesaria, ahora os toca a vosotr@s.
- Colectivo a nivel 7A.
- Integrarlos al colegio de la administración y que compartan los objetivos que ellos consiguen para técnicos, CE’s y CGOL’s.
- Complemento plus Agente de centro.
- Garantizar el cobro de todas las fiestas oficiales.
- Formación continua.
TÉCNICOS POLIVALENTES
Este es el colectivo que si quiere un cambio en sus calendarios de descanso, este colectivo no se creó para trabajar y dar cobertura a la ventanilla ni los fines de semana y con el tiempo se ha ido desvirtuando, siempre por la buena voluntad de los Trabajadores/as. Una vez más solicitamos que valore el impacto que supone que este colectivo únicamente trabaje de lunes a viernes, que nosotros le demostraremos que el trabajo sale.
- Supresión de la franja nocturna. (única noticia positiva que la dirección aportó en esta comisión, que podréis ver en el acta).
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Flexibilidad horaria.
- Habilitar de perfiles adecuados al colectivo.
- Facilitar su promoción en los procesos de selección de la explotación.
- Formación continua.
RESPONSABLE TÉCNICO DE OPERACIONES
- Cumplimiento de los trabajadores presupuestados en cada escogida.
- Horario Euro.
- Flexibilidad horaria.
Esperamos que el día 23 de noviembre, fecha fijada para la próxima comisión de Oficina de Centro, la dirección traiga un trabajo serio y aporte todos los datos solicitados.
continuaremos informando puntualmente
