CONTRATACIÓN
La dirección nos informa.
- En breve se ofertarán 100 plazas más de personal de conducción como bolsa de verano para cubrir las necesidades generadas en periodo estival.
- En el proceso actual entrarán 250 conductores/as. La RT insta a la dirección a suprimir ciertos requisitos que exigía en esta oposición (experiencia mínima 6 meses y altura máxima 1’96 y mínima 1’60) En cuanto a la experiencia nos indican que urgía personal cualificado, por la necesidad de que estén operativos en semana santa y no hay tiempo material para formaciones. En cuanto a la talla, están esperando un informe de prevención para tomar una decisión.
- La dirección informa que debido a la nueva reforma laboral, el tiempo máximo de trabajo con contrato temporal en periodos de un año serán 6 meses.
- En cuanto al personal de conducción actual nos indican que en Febrero, pasarán 118 contratos de interinos a fijos y de esta manera ya queda agotada la tasa de reposición del año 2021.
- Para este año 2022 la previsión es la de pasar de interinos a fijos otros 120 compañeros/as del personal de conducción. (esta cifra es aproximada debido que están pendientes de la tasa de reposición que autorice la AMB, que incluso podrían ser algunas más)
LOTE DE NAVIDAD
Ante la mala gestión de este ultimo ejercicio en la entrega del lote Navideño. la dirección propone dar una targeta tipo MasterCard en la que ingresará un dinero por las fechas navideñas y de manera individual cada trabajador/a elija su lote con el contenido a su gusto . (El importe de la tarjeta está está por calcular).
VESTUARIO
La dirección informa que en breves fechas se realizará una encuesta entre tod@s los trabajadores/as para participar en la elección de la nueva uniformidad con motivo del centenario de TMB. Se estima que se estrenará para el año 2024.
