Sábado 4 Abril
INFORMA COVID-19
La sección sindical CCOO-TB así como el resto de la representación sindical de TB, participa en las comisiones creadas al principio de esta crisis, en las cuales se nos informa oficialmente de las decisiones a nivel estatal y políticas mediante la comisión coordinadora del COVID, representada por el consejo de administración así como la dirección de Metro/Bus y el presidente del comité de empresa Octavi Fernández. Igualmente en la comisión permanente donde la parte social al completo, frente a la dirección de Bus, solicitan, adaptan, y marcan la aplicación sobre las recomendaciones, leyes o decisiones que se trasladan a la comisión.
Explicamos esto porque entendemos que lejos de las publicaciones que distintas fuerzas sindicales publican entre ellas CGT, somos todos los que participamos, aportamos y nos enfrentamos a las decisiones u operativas que desde la dirección se nos intenta marcar.
Lo encontramos una actitud garantista e infantil aunque no nos sorprende como es habitual que los profetas de la higiene como siempre estén en la posesión de la verdad aunque para eso deban empezar sus publicaciones desprestigiando a los demás, cuando la realidad nos muestra la escasa o nula sensibilidad democrática y respeto ante los acuerdos o decisiones conjuntas que puedan beneficiar al conjunto de los trabajador@s sin atropellar todo aquello que matice u opine distinto, tergiversando y mintiendo en sus posteriores manifestaciones.
Parece ser que CGT decide quienes son los malos los buenos, opinan por el resto y nosotros te decimos CCOO respeta la aportación y decisiones que el resto de fuerzas sindicales incluida CGT. Precisamente en todo este trayecto de COVID han sido prácticamente al 100% más las coincidencias que no las diferencias, de ahí que no se entienda que los acuerdos que establecen en la permanente se vendan como logro único a pesar de la opinión del resto cuando si en algo discutiríamos sería en que se atribuyen iniciativas que han sido nuestras.
Desde CCOO-TB hemos estado informando durante la primera fase de este lamentable proceso que nos ha tocado vivir, con comunicados que no incluían nuestras siglas. Nuestra opinión es que ante esta ola que se nos venía encima debíamos ser respetuosos y no atribuirnos protagonismos, sino trabajar unidos e informar de aquellos acuerdos, modificaciones y adaptaciones a los que los trabajador@s de esta empresa iban a tener que adaptarse.
Como ha quedado demostrado, esta línea de trabajo no seguida por el resto, ha obligado a cambiar la estrategia de nuestros comunicados.
Te facilitamos los principales acuerdos que han implicado cambios en nuestra organización de trabajo, desde que se creó la alarma sanitaria el pasado 13 de marzo, así como en aquellos en los que estamos reivindicando y trabajando.
Las primeras medidas que se adoptaron fueron aquellas que iban en la línea de la recomendación por parte de las autoridades sanitarias, aquellas que protegieran a los trabajadores de los riesgos a los que estamos expuestos por esta pandemia.
Principales adaptaciones operativas acordadas por el conjunto del comité de empresa
- Para evitar la proximidad, contacto, protegerse y proteger el pasajero. Se suprime la venta de billetes, la elaboración de bescanvis y el acceso de los usuarios al bus es utilizando las puertas traseras.
- Cartelería informativa a bordo de todos los autobuses, con la finalidad que el usuario sigua las medidas adaptadas temporalmente.
- Cinta visible que impida que el usuario se aproxime e interactúe con el conductor desde cerca.
- Eliminación de los servicios partidos en su totalidad, (durante el proceso de adaptación se ubicaron buses en emplazamientos estratégicos, como alternativa de tiempo de espera).
- Desinfección de los autobuses, en un principio insuficiente y mal coordinado, pero con la introducción de las máquinas de ozono y la garantía de supervisión, mejorada. Queda pendiente la limpieza de algunos buses que desde CCOO denunciamos, salen con certificado de desinfección pero están absolutamente comidos de mierda.
- Adaptación continúa de la oferta, para no sobrepasar el límite establecido de porcentaje de pasajeros por autobús y tipología del mismo.
- Adaptación continúa de los servicios, configurando la elaboración del cuadro de servicios con “mil macros” para evitar servicios partidos y establecer una equidad en las rotaciones y retenes para el personal de conducción. Reclamando un orden que no beneficiara de manera involuntaria siempre a los mismos, como ha sido el caso de alguno de los profetas de la higiene hasta establecer nuestra petición.
- Se solicita menos presencia de empleados en las oficinas de centro, y la adquisición de más licencias que permita a los técnicos polivalentes y RTO’s realizar teletrabajo.
- Instalación de cabinas provisionales de lavabos, en los finales de línea en los que no había opción. Continúa habiendo emplazamientos y Terminales sin estos lavabos y continuamos presionando.
- Se establecen lanzaderas desde las cocheras a puntos que acercan el relevo al personal de conducción como alternativa a la petición del Comité de Empresa de efectuar los relevos en cochera.
- Ante la flexibilización que se está dando en la realización de diferentes servicios de bus, esta no tendrá repercusión salarial negativa en l@s conductor@s
Medidas con l@s trabajador@s adoptadas por la alarma sanitaria
- Permiso retribuido a los colectivos de riesgo por las patologías publicadas desde los servicios sanitarios.
- Permiso retribuido a los trabajador@s mayores de 60 años.
- Seguimiento, control, apoyo y estadística actualizada, por parte de los servicios médicos, CSS, de los casos por Coronavirus de trabajadores
- Facilitar la cuarentena y seguimiento a los trabajador@s que han tenido contacto con infectados por Coronavirus.
- Realizar teletrabajo para los colectivos que puedan adaptar sus funciones. El Comité de Empresa ve insuficientes y reclama más licencias para el personal que todavía se expone por la movilidad en los trayectos a los centros y presencia en lugares comunes de trabajo.
- Tomas de temperatura en los centros de control de Bus y Metro.
Desde la sección sindical de CCOO-TB, hemos participado y aportado gran parte de iniciativas a la adaptación a estos nuevos modelos transitorios de operativa y organización. En todo momento hemos reclamado, instado y presionado a la dirección para adoptar medidas que protejan a los trabajador@s de la actual situación. Nosotros somos una parte activa del Comité de Empresa que continuaremos reclamando las mejores garantías para tod@s los trabajador@s.
La verdadera importancia la tiene el comportamiento y dedicación del conjunto de nuestr@s compañer@s que son el valor máximo de nuestra empresa.
Tod@s más unidos que nunca, han sabido estar a la altura y tirar adelante con una plantilla mermada, llena de preocupación e incertidumbre y abierta a todos los cambios que se producen a diario. Mostrando compromiso y la capacidad de ser útiles a la sociedad en los momentos en los que de verdad se ha de estar para sumar y no para criticar y poner palos a las ruedas.
Esta empresa está muy por encima de los egos de algunos y la temporalidad de la dirección de turno que toque. Esta empresa es lo que sus trabajadores proyectan con su dedicación y compromiso diario y así lo demuestran.
- Continuaremos reclamando EPIS, mascarillas, monos desechables de trabajo y aquellos recursos necesarios que puedan proteger nuestra labor diaria.
- Relevos cochera, cochera que eviten la exposición de l@s conductor@s.
- Cabinas de lavabo nuevas, más limpieza y reposición en los mismos. Desde esta sección llevamos muchos años reclamando una actualización de los modelos de cabina obsoletos e ineficientes.
- Más licencias de teletrabajo. Otra de las adaptaciones de trabajo, que la empresa
deberá valorar de manera distinta en un futuro.
Seguimos trabajando
CCOO-TB continuará manteniendo a su afiliación y compañer@s informados puntualmente de todas las novedades que se produzcan,así como de dar cobertura a todas las inquietudes relacionadas con nuestro trabajo y el de nuestros familiares.
Dando cobertura a diario a todas las inquietudes que nos consultais, orientando, ayudando, asesorando y facilitando enlaces o teléfonos de consulta de CCOO, relacionados con los problemas que nos acarrea el COVID19.
stamos orgullosos de nuestro compañero Octavi que está gestionando de manera elegante, sin entrar en provocaciones, su puesto en la comisión permanente y dando la cara en la comisión de coordinación del COVID-19, defendiendo al conjunto de trabajador@s, sin importarle su afiliación. Quizás por eso levante tantas envidias de los profetas de la higiene.