29-Oct.-2020
INFORMA COMISIÓN EXPLOTACIÓN
Como en la última reunión de la comisión de explotación se efectúa de forma telemática debido a la situación COVID y las recomendaciones internas de PRL y autoridades sanitarias.
Se tratan los siguientes puntos:
- En primer lugar se facilitan fechas y cuadros de las diferentes escogidas. Modelos de descanso, grupo de fiestas oficiales. Apuntar:
- Que los modelos de descanso actuales únicamente serán válidos hasta el día 20 de diciembre inclusive. El día 21 diciembre ya corresponderá al modelo de descanso 2021 escogido.
- Que debido a este adelanto, en función del modelo escogido, podéis tener una sensible variación en vuestras cuotas (se podría acumular algún día en negativo o positivo).
- Que como es habitual si se decide continuar en el mismo modelo de descansos no es necesario rellenar papeleta.
- Que en el modelo de descanso escogido, tenéis la opción de decidir si el extraordinario que se genera en el servicio sea de cobro o para disfrutarlo en descansos.
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- Para el modelo de descansos 72, se deberá efectuar una segunda escogida, para poder completar las fiestas oficiales trabajadas, en caso de coincidir con algún descanso semanal. Esta segunda escogida es personalizada y deberás escoger las opciones que se ofrecen.
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- Grupos de fiestas oficiales 2021 conductores
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- Fiestas oficiales bus turístico, en ambos grupos libran año nuevo y navidad, en compensación en ambos grupos se trabaja el 1 de Mayo y 11 de septiembre.
Facilitados los distintos modelos de descansos y fiestas oficiales se abordan los puntos solicitados por la parte social en el turno de varios.
- La representación de los trabajadores al completo, exige a la dirección que el pasaje acceda a los autobuses por las dos primeras puertas, facilitando de esta manera los espacios y evitando aglomeraciones en la puerta de entrada, independientemente si el modelo de autobús tiene 3 ó 4 puertas. En espera de las decisiones que se tomen en el comité de seguridad y salud, la dirección da largas y no atiende la petición excusándose en el estudio de la misma.
- Se solicita el abono del CAP al personal de reingreso por excedencia, a lo cual se niega la dirección, contemplándolo como requisito indispensable para el reingreso a la empresa.
- La representación de los trabajadores, vuelve a solicitar más formadores con la finalidad de cubrir las necesidades actuales de formación. La dirección indica que lo tienen presente y trabajan en ello.
- La RT solicita que se les renueve el pase de circulación a los compañeros que han pasado a pago directo ya que se han detectado problemas en los trámites. Se solicita que se les renueve el pase como trabajador activo hasta que el ICAM resuelva. Estos compañeros a la espera de la resolución de su estado actual, se acuerda que no escogerán en las escogidas pero se respetará su centro de trabajo, así como su modelo de descansos, y escogiendo grupo de fiestas.
- Se emplaza a la dirección a que resuelva los problemas de estacionamiento existentes en la cochera de Horta, habilitando nuevos espacios.
- Por último se exige a la dirección que suprima los servicios partidos mientras estemos en esta situación de COVID-19, debido a distintos factores con los que el trabajad@r se encuentra en ese espacio de tiempo. Comercios y restaurantes cerrados y sin espacios donde refugiarse.